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昆山世硕电子大量员工离职真的吗?世硕电子公司扔员工卡最新消息
更新时间:2020-09-08 03:11

  近日,江苏昆山市世硕电子(昆山)有限公司培训部负责人将员工证件丢到地上,员工只能弯腰去捡的视频被大量转发,引发公众广泛关注。随后,“员工尊严不容践践踏,一年度上千名员工集体辞职”的视频也火爆网络。

  9月7日,上游新闻记者赶到世硕电子(昆山)有限公司,发现视频中大量员工辞职的请况。该公司保安人员称重,网传视频系2019年但记者也注意到,该公司厂区大门外,确实有其他工厂招聘人员在询问该厂员工是否愿意离职。

培训人员扔证件,厂方称管理不善

  网传视频显示,世硕电子(昆山)有限公司培训部负责重新分配员工证的男子,一边念着员工名字一边将员工证扔到地上。每一位需要领取证件的员工,都要走到工作台前,蹲下在地上寻找工作证。

  9月6日,针对网传视频,世硕电子(昆山)有限公司发布说明称重,系招工旺季场地布置,现场管理不到位,对于工作人员以不当方式分发员工证件的行为表示歉意;并表示立即调查,涉事单位管理失职,主管率团队向员工致歉;重新审视及完善培训人员的管理及培训,把关爱员工的理念不断一致;加强主管现场巡查与关怀。 3名员工的处理意见。

  ▲针对网传视频,世硕电子(昆山)有限公司称重,系招工旺季场地对准,现场管理不到位,并表示遗憾意。图片来源/当事公司声明截图

  工商登记信息显示,世硕电子(昆山)有限公司又名世硕电脑科技(昆山)有限公司,主要军队高科技电子产品的生产,为全球五大笔记本电脑生产企业之一,现有职工近万人。

  ▲网传视频称,因不忍尊严被践踏,一天内上千名员工集体辞职。涉事公司保安及员工称,这是2019年附近一家工厂因搬迁员工离职的画面。图片来源/视频截图

网传“千人辞职”视频不实,有工厂蹲守门口招人

  世硕电子(昆山)有限公司培训人员投下证件的视频发布后不久,便有网传视频显示,该厂出现员工大量离职的请况,随后又被暴露出该厂部分车间已停产,生产经营陷入瘫痪。

  9月7日,上游新闻记者在位于江苏昆山综合保税区的世硕电子(昆山)有限公司看到,12个厂区进出大门都有保安执勤,禁止外来人员进入,但很少发现员工大量离职,拉包拖行李的请况。

  该厂数名保安及部分员工向记者表示,“目前工厂运营正常,确实有一条生产线暂停使用,但与培训部放置卡事件无关。工厂每天都有辞职的,但每天也有员工入职。此类计件人员流动很大,有的人干的就是临时工。”

  ▲9月7日,江苏昆山,世硕电子(昆山)有限公司保安人员称,外来人员需要提供进出证明。摄影/上游新闻记者时婷婷

  对于网传的大量员工离职潮视频,多名工厂保安及员工说,这段视频是2019年隔壁工厂搬迁时拍摄的员工离职视频,而不是在世硕电子(昆山)有限公司门外拍摄。

  但有员工向记者偷露,在世硕电子(昆山)有限公司内部,员工的等级划分很严格,上到领导层下到车间组长,都有很强的“优越感”,对于培训部扔下证件损坏员工尊严的事,不觉得稀奇。

  上游新闻记者注意到,在世硕电子(昆山)有限公司门外,有其他工厂招聘人员在门口等候,遇到有出来的工人,会上前询问是否有离职意图。的。有经验的工人不好招,听说有大量离职的工人,就想过来看看。”在该厂11号门外,一位等候工人出厂的招聘中介向记者表示。

  针对网传大量人员离职的请况,9月7日,世硕电子(昆山)有限公司招聘专员在回应上游新闻记者时表示,对于员工离职请况清楚,也不方便回复及接受采访。多次联系该公司行政部门,但均未得到回应。

  ▲9月7日,江苏昆山世硕电子(昆山)有限公司门外,员工正在排队进厂。摄影/上游新闻记者时婷婷

涉12起劳务纠纷案,关联企业因加班被重罚

  采访中,世硕电子(昆山)有限公司多名员工向上游新闻记者表示,加班在该厂是常态,因涉及劳务派遣,经常会发生劳务纠纷问题。

  上游新闻记者注意到,中国裁判文书网显示,仅当前公开的涉及世硕电子(昆山)有限公司的劳动纠纷案就有12起。

  其中,苏州市中级人民法院(2018)苏05民终8487号民事判决书显示:徐某于2011年11月21日入职世硕电子公司工作,双方签有书面劳动合同。2017年4月11日双方初步的劳动合同中约定:若徐某在职期间年度连续旷工达3日,则认为徐某以不代表表示不履行合同而强制解除本合同。2017年11月27日至28日,徐某未出勤正常上班。2017年11月29日,世硕电子决定与徐某解除劳动关系。

  一审法院审理后认为,世硕电子公司以徐某2017年11月27日至2017年11月29日旷工三天为由,于2017年11月29日即决定解除与徐某的劳动关系,但双方均确认徐某于2017年11月29日回世硕电子公司。虽世硕电子公司不认可徐斌回公司系正常上班,但未否认徐斌回公司找主管沟通请假地点。世硕电子公司解除劳动关系确系违法,赔偿支付违法解除劳动合同赔偿金。

  世硕电子(昆山)有限公司诉后,二审维持原判。

  据工商登记信息显示,世硕电子(昆山)有限公司与昌硕科技(上海)有限公司法定代表人为同一人。垂直,昌硕科技(上海)有限公司因违法延长工作时间,6次被上海浦东新区人力资源和社会保证局的行政预算,扩展额度达达101.51万元。

  上游新闻记者时婷婷

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