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请3个月、6个月哺Ru假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
请一年(含法定产假)哺Ru假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
1、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
2、哺Ru时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺Ru时间(包括人工喂养)，每次哺Ru时间单胎为30分钟。也可将两次哺Ru时间合并使用。双生以上者的哺Ru时间，按单胎哺Ru时间相应成倍增加。哺Ru时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
3、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺Ru期，但最多不超过六个月。
4、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。
