自2月9日起，南京电信39个党总支和党支部陆续组织召开了专题组织生活会，开展民主评议党员工作，会议与评议宽严结合，既肯定成绩，又查摆不足，抽丝剥茧，寻根求源；开展批评与自我批评，坦诚相见，勇于剖析；既有思想交锋，又有感请交流；达到了明确方向、增进团结、转变作风、促进发展的预期目的。
2月13日，南京电信某前端党支部组织生活会进入到党员互评阶段，笔者已清晰地嗅到了些许辣味，会场气氛坦率诚恳、紧张热烈，党员间不遮掩问题，不回避矛盾，不逃避责任，直截了当提出了一个个具ti意见，红了脸、出了汗。同时，因大家意见客观唯实，不带个人恩怨，不搞无原则纷争，相互间又加了油、鼓了劲。“红脸不翻脸，有辣味没变味”，会议相当成功！这也是笔者多年来未曾ti验过的一次“严肃认真”、“刻骨铭心”的党内组织生活。
据悉，为开好此次组织生活会，各党支部前期做了大量准备工作。第一是召开预备会，集中学习，增强自觉。组织党员学习十八届六中全会和国有企业党建工作会议经神，学习集团党组书记、董事长杨杰在2016年12月19日宣讲报告会上的讲话，让每名党员深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，深刻理解党员必须在党的组织中参加党的组织生活这一基本义务，提高认识，增强思想自觉和行动自觉。第二是广泛宣传发动，谈心谈话，征求意见。各支部书记切实履行第一责任人的责任，带头与党员和群众谈心，支部委员分头开展谈心活动，当面听取干部群众的意见，普通党员之间、党员与群众之间也分别进行谈心活动，为开好专题组织生活会奠定思想基础。同时，在积极开展谈心活动的基础上，集中在改进作风密切联系群众、健全制度理顺工作流程、改善服务提高经营管理水平等方面广泛征求意见。第三是对照党章标准，自我剖析，查找问题。在第一阶段学习的基础上，每个党员结合自己的思想实际和工作实际，重点围绕理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，剖析思想根源，认真反思并检查，写出自我剖析材料。第四是支委班子主动查摆，直面问题、即知即改。支委班子成员联系班子存在的问题，把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去查找不足，查摆问题从严从实，全面深入，分析问题触及灵魂，见人见事见思想，批评与自我批评开诚布公，坦诚相待，承诺表态立说立行、立查立改。会前组织得力，准备充分，会议严肃认真，生动深刻，不仅使我党的优良传统得以坚持并发扬，而且让每一位党员坚定了信念，端正了态度，找出了差距，鼓足了干劲，将压力转化为动力，融入岗位职责，化为岗位行动，为公司的“新春三开”等营销活动发挥了积极作用。
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